Pelhřimovská nemocnice prošla v posledních týdnech turbulentním obdobím. Krizi odstartovaly výpovědi lékařů, následovaly změny ve vedení i snaha o stabilizaci provozu. Situace se nyní podle nemocnice postupně uklidňuje, část lékařů své výpovědi stáhla a zařízení jedná o posílení personálu.
Odchod chirurgů a internistů spustil krizi
Personální problémy se naplno projevily na začátku roku. Už v lednu dali výpověď tři lékaři chirurgického oddělení včetně primáře. Nemocnice kvůli tomu oznámila omezení plánovaných operací od března.
Zásadní zlom přišel 2. února, kdy podalo výpověď jedenáct lékařů interního oddělení. Jako důvod uvedli dlouhodobé personální problémy, které podle nich negativně dopadají na kvalitu péče. „Důvodem podání výpovědí lékařů interního oddělení je snaha na tyto dlouhodobé problémy upozornit. Pokud má zájem zřizovatel zachovat fungování nemocnice v rozsahu běžné okresní nemocnice, bylo by nutné analyzovat příčiny personálních problémů a řešit je,“ uvedli lékaři ve společném vyjádření.
Nemocnice veřejnost uklidňovala, že péče ohrožená není. „Vedení nemocnice je s dotčenými lékaři v kontaktu a aktivně probíhají jednání, jejichž cílem je stabilizace personální situace. Pro pacienty se nic nemění a mohou se na naši nemocnici i nadále spolehnout,“ sdělila dříve mluvčí Alexandra Knapová.
Obavy v regionu i reakce dalších nemocnic
Situace vyvolala obavy mezi samosprávami i obyvateli Pelhřimovska. „Jsem z toho nešťastný. Není mi jasné, co se v nemocnici vlastně děje,“ řekl místostarosta Pelhřimova Zdeněk Jaroš s tím, že podle něj zřejmě selhává komunikace mezi vedením a lékaři.
Starostové upozorňovali, že odchody lékařů mohou znamenat odkládání operací nebo nutnost dojíždět za péčí do jiných nemocnic, například do Jihlavy. Na možné dopady se připravovala i další zařízení v kraji. Nemocnice Havlíčkův Brod uvedla, že akutní pacienty ošetří, u plánovaných výkonů by ale mohlo dojít k prodloužení čekacích lhůt.
Rezignace ředitele i náměstka
Napětí vyvrcholilo v polovině února, kdy ředitel nemocnice Radim Hošek rezignoval s cílem uklidnit situaci po hromadných výpovědích.
„Beru na vědomí dnešní rezignaci ředitele, který se takto rozhodl s cílem co nejrychleji uklidnit vážnou personální situaci. Naší absolutní prioritou jsou pacienti a zajištění stabilní a bezpečné zdravotní péče,“ uvedl hejtman Kraje Vysočina Martin Kukla.
Krátce poté oznámil odchod i dlouholetý náměstek pro rozvoj Jiří Běhounek, který v nemocnici působil téměř padesát let. „Rezignoval jsem proto, že po padesáti letech práce v nemocnici nemůžu souhlasit s přístupy, které moji kolegové předvedli. V okamžiku, kdy odchází pan ředitel Hošek, je podle mého názoru férové, aby vedení rezignovalo,“ uvedl. Podle něj se problémy soustředily zejména na chirurgii, kde se dlouhodobě zhoršovala atmosféra.
Kraj jmenoval krizového manažera
Kraj Vysočina následně svolal mimořádnou radu a rozhodl o rychlém jmenování nového vedení. Od 23. února má nemocnici dočasně řídit starosta Jindřichova Hradce Michal Kozár jako krizový manažer. „Úkol je stabilizovat stav v nemocnici, potkat se s primáři, zjistit situaci, aby se nemusely omezovat některé úkony a nebyli ohroženi pacienti,“ uvedl hejtman Kukla. Funkce je zatím časově omezená do konce října 2026.
Z jednání s lékaři podle hejtmana vyplynulo, že nespokojenost se týkala manažerského vedení v personálních otázkách, dlouhodobého nedostatku lékařů a přetížení během služeb. Část lékařů byla připravena své výpovědi stáhnout.
Situace se podle nemocnice stabilizuje
Podle aktuálního vyjádření nemocnice se situace na interním oddělení postupně uklidňuje. „Ke dni 20. února stáhlo výpovědi deset lékařů z interního oddělení. Tento vývoj vnímáme jako pozitivní krok směrem ke stabilizaci situace. Naším společným cílem je zachovat kontinuitu zdravotní péče pro pacienty a klidné pracovní prostředí pro zaměstnance,“ uvedla mluvčí Alexandra Knapová.
Nemocnice zároveň jedná o příchodu dalších lékařů. „V tuto chvíli vedeme aktivní jednání se šesti lékaři, kteří mají zájem o pracovní působení v naší nemocnici. Jednání probíhají velmi intenzivně a součástí náborových aktivit jsou také stáže, účast na pracovních veletrzích například v Brně a Plzni a další formy oslovení lékařů,“ doplnila.
Nemocnice Pelhřimov má přibližně 700 zaměstnanců, z toho 112 lékařů, a ročně se stará asi o 11 600 hospitalizovaných pacientů. „Situaci tedy aktivně řešíme a činíme kroky k tomu, aby byla zdravotní péče pro obyvatele regionu zajištěna v plném rozsahu,“ uzavřela Knapová. Kraj zároveň připomíná, že lékaře motivuje například náborovými příspěvky až 1,5 milionu korun nebo podporou bydlení.
Podobné problémy řeší i jiné nemocnice
Hromadné výpovědi lékařů nejsou v Česku ojedinělé. V posledních letech řešily podobné situace například nemocnice v Jihlavě, Pardubicích, Ústí nad Labem, Karlových Varech nebo Čáslavi. Společným jmenovatelem bývá přetížení personálu, napjaté vztahy na pracovišti či nespokojenost s vedením.
